3月12日，水發（北京）資管集團組織人事部副部長（主持工作）張天予一行到水發中瑋（定襄）熱力有限公司調研指導工作。

調研組通過聽取匯報、座談交流、實地查看等方式，對定襄熱力公司的發展歷程、建設規模、生產經營和人力資源組織結構進行深入了解，并就定襄熱力公司組織結構優化、人才梯隊建設、員工職業發展通道等方面的情況進行深入交流。針對當前管理工作中存在的難點和痛點，調研組指出，一要科學設置部門職能，明確崗位職責，避免職能交叉和資源浪費；二要完善人才引進和培養機制，建立健全職業發展通道，激發員工積極性；三要加強績效考核和激勵機制建設，確保薪酬體系公平合理，提升員工滿意度和歸屬感。

此次調研，為進一步優化人力資源組織結構，提升管理水平奠定了堅實基礎。定襄熱力公司將以此次調研為契機，認真落實調研指示和要求，進一步優化人力資源管理體系，推動企業管理水平邁上新臺階。 水發（北京）資管集團組織人事部蘆海陽、熱電項目公司財務總監呂浩、山西中瑋總經理劉晉文、定襄熱力公司領導班子成員及相關工作人員參加。（蔚轉轉 供稿）